عامل العضوية أمثلة على

• (ب) أن يشكل وزن عامل العضوية 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يكون ترجيح عامل العضوية 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يكون مرجح عامل العضوية 40 في المائة من رقم الأساس؛.
• (ب)أن يشكل وزن عامل العضوية نسبة 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يشكل وزن عامل العضوية نسبة 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يشكل وزن عامل العضوية نسبة 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يكون مرجح عامل العضوية 40 في المائة من رقم الأساس؛
• (ب) أن يشكل وزن عامل العضوية نسبة 40 في المائة من رقم الأساس؛
• يعرَّف عامل العضوية بعدد الدول الأعضاء وهو نفسه لكل من الدول الأعضاء.
• يحدد عامل العضوية بعدد الدول الأعضاء وهو ذاته بالنسبة لكل دولة عضو.
• يحدد عامل العضوية بعدد الدول الأعضاء وهو ذاته بالنسبة لكل دولة عضو.
• ويحدد عامل العضوية بعدد الدول الأعضاء وهو ذاته بالنسبة لكل دولة عضو.
• وبأخذ عدد الوظائف المتاحة بعين الاعتبار، ينبغي بالتالي أن يحدد وزن عامل العضوية بنسبة 43 في المائة كحد أدنى.
• وفيها يسيطر عامل العضوية بـ 75 في المائة؛ ويرتفع وزن عامل السكان إلى 10 في المائة، وينخفض وزن عامل الاشتراكات إلى 15 في المائة.
• ومن ثم، فإن وزن عامل العضوية ينبغي ألا تقل نسبته عن 40 في المائة من مجموع عدد الوظائف أو 191 وظيفة، أيها أكبر.
• والواقع أن عامل العضوية في الاتحاد الأوروبي يشكل بوجه خاص إطارا يحفز على التوصل إلى تسوية وينطوي على مواعيد نهائية يتعين في غضونها التوصل إلى التسوية.
• وبغية جعل عامل العضوية مقياسا ذا مدلول، من المستصوب أن يكون عدد الوظائف المحجوزة لهذا العامل، كحد أدنى، مساويا لعدد الدول الأعضاء.
• أما في الخيار واو، فقد اقتُطعت الزيادة في عامل السكان بمقدار نقطتين مئويتين من عامل العضوية (الذي خُفض من 40 إلى 38 في المائة).
• يتجلى المبدأ القائل بضرورة أن تكون جميع الدول الأعضاء ممثلة في الأمانة العامة في عامل العضوية الذي يطبق على قدم المساواة على جميع الدول الأعضاء.
• وبموجب الخيار باء والخيارات الأخرى المتبقية، يحدد وزن عامل العضوية كنسبة مئوية، تتيح لكل دولة عضو أن تحصل على وظيفة واحدة.